Traslado

preguntaSi te han entregado la carta de traslado obligatorio (con 30 días de antelación), tienes 2 opciones: 

* Aceptas el traslado
El día indicado te incorporas a tu nuevo centro.
Compensación:
Tendrás derecho a un día por traslado de domicilio habitual.
Si perteneces a TES:
a) Gastos de locomoción del interesado y familiares que con el convivan, que deberán ser justificados.
b) Gastos de transporte, mobiliario y enseres, que deberán ser justificados.
c) Indemnización en metálico como compensación de gastos de una mensualidad de salario.
Si perteneces a TTE:
Compensación de tus gastos y los de los familiares a tu cargo, según acuerdes con la empresa, según se indica en el ET, al  no recogerse nada al respecto en el Convenios Sectorial.

* No aceptas el traslado

– Optas por la indemnización
Tendrás derecho a percibir 20 días por cada año con el límite de 12 mensualidades
En cuanto cobres el finiquito la relación queda extinguida.
Tienes derecho a paro.

– Demandas a la empresa
Tienes 20 días para presentar la demanda.
Aunque hayas impugnado la decisión, el trabajador está obligado a cumplir la orden de traslado, de lo contrario incurrirá en causa de despido disciplinario por desobediencia.

a) Si la sentencia es favorable, el traslado es nulo y te reincorporas a tu centro
b) Si la sentencia es desfavorable, puedes optar por:
La indemnización de 20 días y el derecho a paro.
Continuar en tu nuevo destino.

 

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