INFORMACIÓN LABORAL BÁSICA SOBRE HUELGA GENERAL DEL 8 DE MARZO

Compañeras y compañeros,
Cómo sabéis la CGT en coordinación con el Movimiento Feminista convoca Huelga General el día 8 de marzo de 2018, de 24 horas (desde las 00 horas hasta las 24 horas del mismo día) contra la ineficaz política en materia laboral, económica y social que provoca desigualdad permitida entre hombres y mujeres y que convierte a las mujeres en ciudadanas de segunda o tercera categoría; así como para poner fin a los asesinatos y violencias machistas. Esta huelga será laboral, estudiantil, de consumo y de cuidados.
Os adjuntamos un díptico con una breve explicación de las dudas más frecuentes que se tienen respecto de la huelga laboral (como comunicación a la empresa, garantías,…) y en el que enumeramos unas pocas de las muchas razones del por qué creemos que hay que unirse a esta huelga.

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¡ATENCIÓN! Infórmate antes de firmar

NOVACIONES DE CONTRATOS

Compañeros y compañeras

Nos están llegando consultas debido a que la empresa está ofreciendo novaciones de contrato (paso de Tecnocom a otra empresa del grupo), pero se está ofreciendo de palabra.

Después de consultar con nuestros servicios jurídicos, os aconsejamos:

  • Que si os lo ofrecen, pidáis un documento donde se especifiquen las condiciones.
  • Solicitéis un tiempo para pensarlo antes de firmarlo, si la empresa va de legal os la dará, pero si intentan colaros algo os dirán que no.
  • Que os pongáis en contacto con nuestra sección para que nuestros servicios jurídicos revisen las condiciones y os expliquen las consecuencias de aceptar la novación.

 

CONVOCATORIA ASAMBLEA AFILIADAS/OS MADRID 23 DE ENERO

Como ya se ha avisado por correo, se han convocado asambleas extraordinarias en las que se tratarán temas muy importantes de la negociación del Convenio de Grupo como por ejemplo Estructura salarial y antigüedad de la Nómina. Y de manera colateral, la aplicación de la actualización de las tablas de convenio del sector.

CONVOCATORIA
ASAMBLEA DE AFILIADAS/OS

Compañeros/as:

Por la presente se convoca asamblea extraordinaria de afiliados y afiliadas de CGT en Tecncocom, para el martes 23 de Enero de 2018, a las 18:30 horas en la Sala de la Sección Sindical en el centro de trabajo de Madrid, C/ Miguel Yuste, 45, planta -1, junto al Servicio Médico

ORDEN DEL DÍA

1.- NOMBRAMIENTO DELEGADOS LOLS

– Elección sobre propuestas para LOLS en TES y TTE

2.- NEGOCIACIÓN CONVENIO COLECTIVO GRUPO TECNOCOM

– Votación sobre la propuesta empresarial en la negociación de los temas pendientes del Convenio de Grupo Tecnocom

Resultado elecciones TTE 14 de diciembre de 2017

Por nuestra parte hemos revalidado el mismo número que en las elecciones anteriores: ocho en total, cuatro delegadas y cuatro delegados.

Desde CGT os agradecemos vuestro apoyo y confianza. Seguiremos luchando por los derechos de todas y todos. Como sabéis estamos a vuestra disposición en cualquier momento, tanto en nuestros puestos de trabajo como en la sala de la planta sótano de Miguel Yuste o en el correo electrónico sscgt@tecnocom.es, o bien en el buzón de este blog. 

No todos somos iguales

No podemos negar que el sindicalismo, como la política, como la sociedad, está atravesando una larga crisis de descrédito y desafección. Durante los últimos años los y las trabajadoras no hemos dejado de perder derechos, salario y condiciones laborales. ¿Por qué participar en unas elecciones sindicales en este contexto? ¿De qué sirven los sindicatos? ¿Hay esperanza en la lucha sindical y en la recuperación de derechos?

Nuestra intención con este texto es desmentir esta sensación de pesimismo general y mostrar con hechos y datos los hitos conseguidos a través de las luchas sindicales, que en muchos casos son silenciados o ignorados por los medios, siempre al servicio del poder económico.

En los últimos meses las plantillas de Las trabajadoras de Cuidados de Bizcaia, las trabajadoras de Bershka en Pontevedra, los basureros de Madrid, las Kellys o los trabajadores de Deliveroo, Correos de Alcbendas y Getafe, así como trabajadores y trabajadoras de Telepizza en Zaragoza o de Contact Center y Bicing en Barcelona, han protagonizado luchas exitosas, cada una en su grado. Seguir leyendo No todos somos iguales

En CGT nos preocupa Nuestro Futuro Inmediato

CGT entiende que lo más importante para los próximos meses es negociar un protocolo de fusión en el que se garantice la continuidad de las condiciones laborales de la plantilla de Tecnocom. Que además la fusión no perjudique, deteriore o modifique la estabilidad de los empleos, que cualquier reordenación o ajuste de plantilla que comporte la extinción de contratos de trabajo se haga siempre bajo fórmulas negociadas, de adscripción voluntaria, incluyendo las relativas a ofertas o propuestas de prejubilaciones puras (no formuladas como despidos) o jubilaciones parciales que puedan formularse por iniciativa de la empresa.

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