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EL AGUIJÓN 64

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1. ¿Y ahora qué?

Después de lanzar a la plantilla a movilizarse, los sindicatos ‘mayoritarios’ comenzaron a plegar velas y a dejarnos (una vez mas) solos ante la patronal.

CCOO rompió unilateralmente la Unidad Sindical al descolgarse de la convocatoria prevista en las puertas del BBVA de Las Tablas y UGT se manifestó ‘en diferido’ puesto que casualmente todos los delegados tenían que acudir a una importante reunión en su sede central. Quizás la versión B de la llamada que recibieron los de CCOO desde sus ‘alturas’ para que se descolgaran. Se supone que una reunión de INDRA con jerarcas de CCOO concluyó que la presión de manifestarnos en clientes era ‘excesiva’ y tiraron de teléfono que es como tirar de la correa cuando paseas al perro. ‘Ahí no metas la nariz chucho que no es de mi gusto’.

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3. ¿Tenemos Plan de Igualdad en Tecnocom?


Como os explicábamos en un comunicado del 3 de Marzo, la Dirección de RRLL publicó sus planes de Igualdad sin consenso ni firma de la representación sindical, por los motivos que ya conocéis: Motivos de nuestra negativa a la firma, tanto de los planes de igualdad como de los protocolos de acoso sexual o por razón de sexo.

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4. Hemeroteca. Por qué debemos sindicarnos

En los medios de In-comunicación es habitual ver referencias a los sindicatos, las subvenciones que reciben etc. Se les restriega su inoperancia y cuando se efectúan huelgas o movilizaciones se los criminaliza y se apela a que la ‘presión’ es excesiva, etc.  Pues aquí están los datos de lo que la Patronal cobra de subvenciones públicas y del ejército de empleados que tiene a sueldo para defender sus intereses. Los trabajadores y trabajadoras debemos organizarnos y armarnos de modo equivalente si no queremos ser comida para ‘tiburones’.  (Datos extraídos de Público.es 28/10/2010)