Último intento. Convenio de Grupo Tecnocom.

Acuerdo en el SIMA

Esta semana os íbamos a enviar un comunicado explicando que, dado el nulo avance de la negociación del convenio, la mayoría de la parte social habíamos decido solicitar un arbitraje. Han pasado 4 años desde que registramos el primer Convenio de grupo y tan solo se ha podido alcanzar acuerdo en 2 puntos, sumando algún acuerdo parcial y quedando pendientes de acordar 7.

Ante la solicitud del arbitraje, la empresa nos convocó a una reunión urgente donde presentó a nuevas interlocutoras de INDRA y solicitó prorrogar la negociación hasta el 30 de diciembre, pero no aportó ninguna novedad ni compromiso, con lo que mantuvimos la citación para el SIMA, que se celebró el martes 11 de julio.

La empresa se mostró contraria a un arbitraje, alegando no sentirse obligada al mismo, entiende que hay margen para negociar, y alega que no se habían tratado todos los puntos pendientes de acuerdo a lo largo de la negociación.

Por todo lo anterior, los mediadores, así como abogados asesores de las partes, aconsejaban hacer un último intento de negociación, ya que no había donde apoyarse frente a un arbitraje, puesto que no habíamos tocado todos los puntos objeto de negociación, y por ello, no había materia para que un árbitro decidiera.

Ante esta situación la mayoría de la parte social, haciendo un ejercicio de reflexión, aceptó la propuesta de la empresa de darnos una nueva prórroga, aplazando el procedimiento de Arbitraje hasta el 28 de Noviembre, siempre y cuando, se variara el modelo de reuniones de negociación mantenidas hasta ahora y se fijara un calendario, para tratar todos los temas pendientes, mediante reuniones presenciales con la duración necesaria para intercambiar propuestas, dialogar y profundizar con rigor en cada tema, que entendemos, es la única manera de poder llegar a un acuerdo.

Garantías y compromiso:

  • Se acabaron las reuniones mensuales de 90 minutos y por videoconferencia.
  • Se establecen varios días para negociar las materias más complejas.
  • Se realizará acta de cada sesión de negociación, donde por consejo de los mediadores debemos recoger cuáles son las propuestas presentadas por cada parte, dónde se han producido acercamientos y dónde están las diferencias por las que finalmente no se han alcanzado acuerdos.
  • Se mantiene la presión sobre las partes para llegar a acuerdo, ya que si no será un árbitro quien decida, algo que parece que asusta más a la parte empresarial que a la social.
  • No se dilata el proceso de negociación en exceso, ya que se prorroga hasta el 28 Noviembre.
  • Aunque el acuerdo no recoge nada sobre los interlocutores, solicitaremos que asista a las reuniones la dirección de Indra.

En el apartado Negociaciones de Convenio podéis ver las actas cerradas y el Acta acuerdo del SIMA , donde se detallan las fechas de las próximas reuniones y los puntos que deberán tratarse en cada una de ellas.

Seguiremos informando,

Sección Sindical de ASIT
Sección Sindical de CCOO
Sección Sindical de CGT

¿Qué pasa con INDRA TECNOCOM?

Ante la imposibilidad de cerrar el convenio de Grupo, de no conseguir ni subida salarial después de 9 años ni homogeneizar la jornada laboral, junto con la OPA lanzada por Indra sobre Tecnocom; todos los sindicatos presentes en Indra-Tecnocom (con derecho o no a estar en mesas de negociación), menos CIG y ELA, habíamos diseñado una campaña de movilizaciones por:

    • Mantenimiento del empleo
    • Mantenimiento de condiciones de trabajo reflejadas en el convenio
    • Incremento salarial (3,5% para 2016 y 3,5% para 2017)
    • Reducción jornada máxima anual (Misma jornada para todos 1766 horas +50 horas).

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SEGUIMOS ADELANTE. CONCENTRACIÓN BBVA 15 de Junio

Compañeros/as:

Con sorpresa e indignación hemos recibido la notificación de CCOO, sindicato mayoritario en TECNOCOM, y posteriormente de ASIT, en la que considera “que hay que suspender temporalmente las concentraciones previstas para el mes de junio”. Las primeras este mismo 15 de Junio. Seguir leyendo SEGUIMOS ADELANTE. CONCENTRACIÓN BBVA 15 de Junio

Os recordamos nuestra opinión sobre el protocolo de Acoso Laboral

AcosoHace más de un año, el 22/02/2016, ya os explicamos los motivos por los que CGT Tecnocom NO ha firmado un Protocolo de Acoso Laboral que a nuestro entender nace viciado entre otros por los siguientes motivos:

•El equipo instructor no es paritario, esto significa que la dirección tiene mayor representación que la parte social.
•En el informe final constarán únicamente las conclusiones de la dirección.
•Se han eliminado las posibles medidas disciplinarias que tenía el anterior protocolo. Seguir leyendo Os recordamos nuestra opinión sobre el protocolo de Acoso Laboral

Nos siguen despidiendo. Continuamos movilizándonos.

Próximas concentraciones convocadas

Compañeras y compañeros

Las secciones sindicales de CGT, UGT, ASIT, USOC y CCOO hemos consensuado un plan de acción sindical con el fin de hacer llegar a Indra nuestras reivindicaciones:

  • Mantenimiento del empleo(*)
  • Mantenimiento de condiciones de trabajo (convenio)
  • Incremento salarial
  • Reducción de jornada máxima anual

Seguir leyendo Nos siguen despidiendo. Continuamos movilizándonos.

Con nuestro trabajo no se juega

Manifiesto leído durante la concentración del 27 de Abril a las puertas de Tecnocom en Madrid

Todos los sindicatos presentes en los  Comités de Empresa de Madrid, junto con muchos de los centros de trabajo de Tecnocom por todo el territorio nacional, queremos haceros llegar el mensaje de que la OPA está a punto de cerrarse, que se han cumplido todos los plazos y requisitos legales para su consumación, cumpliéndose todos los objetivos de Indra, se van a hacer con el 100% de las acciones, como muy tarde el próximo día 16. Seguir leyendo Con nuestro trabajo no se juega

Jueves 27 de Abril. 13:30h. De nuevo salimos a la calle.

Os convocamos el Jueves 27 de Abril a las 13:30h, a concentrarnos en la entrada de Tecnocom para defender el empleo y nuestras condiciones de trabajo ante la OPA de Indra.

El 93,96% del capital de Tecnocom acepta la opa de Indra. La normativa sobre opas establece que cuando el accionista mayoritario haya alcanzado el 90% de los derechos de voto, podrá obligar al minoritario a venderle sus acciones (fecha máxima 16 de Mayo). La OPA ya es un hecho.

Los Directores Generales lo dijeron y lo repiten en prensa muy claro: La prioridad son los accionistas y no hay pacto alguno que garantice el empleo.

Como trabajadores es el momento de permanecer unidos y movilizados, para impedir que una vez más seamos quien pague para que otros se llenen los bolsillos.

¡¡¡SI LUCHAS PUEDES GANAR, SI NO LUCHAS ESTÁS PERDIDO!!!

No a los despidos en tecnocom

!OPA NO¡
Hay solución, no a los despidos en Tecnocom

 

MANIFIESTO LEÍDO EL 6 DE ABRIL DURANTE LA CONCENTRACIÓN A LAS PUERTAS DE TECNOCOM

Compañeros y compañeras,

Una vez más hacemos un llamamiento desde todos los sindicatos presentes en los Comités de Empresa de Madrid, junto con el resto de los centros de trabajo de Tecnocom, para haceros llegar un mensaje claro de que esta OPA, que hasta la fecha está teniendo un contenido meramente económico y que beneficia principalmente a los accionistas, nos va a afectar a todos y todas.

Las noticias publicadas sobre esta OPA, desde el primer momento y hasta la fecha, van en la misma dirección: se prima el interés de los accionistas, e INDRA busca un proyecto más rentable en dos años.

Todo esto tiene unas consecuencias, y te afectan: están en juego, no sólo tus condiciones de trabajo, sino tu PUESTO de TRABAJO…... Y no tienen ningún reparo en decirlo: NO HAY COMPROMISO CON LOS TRABAJADORES DE TECNOCOM.

Sabemos que vienen, y que vienen con una intención clara: rentabilidad a toda costa. ¿Y qué van a hacer para conseguirlo? Ya sabéis lo que han dicho: tienen 61 millones de euros para OPTIMIZAR y SANEAR…..a buen entendedor….

Nosotros ya llevamos tiempo sufriendo para que el proyecto de Tecnocom sea viable: ERTE/ERE (2013/2014), Congelación Salarial, Bloqueo de Convenio, Despidos por goteo, etc. ¿Y para qué? Para más de lo mismo y para los mismos….

Plántate y GRITALES QUE NO,  QUE ESTA VEZ NO,  QUE YA ESTÁ BIEN…  

QUE ESTOY AQUÍ PARA HACERTE SABER QUE CON MI PUESTO DE TRABAJO NO SE JUEGA AL MONOPOLY.

Hazles saber que NO es NO, QUE NO TENEMOS MIEDO, Y QUE AQUÍ ESTAMOS y ESTAREMOS DEFENDIENDO LO NUESTRO:    EMPLEO y CONDICIONES DE TRABAJO.

Y para ello, os volvemos a insistir en que la unión hace la fuerza, que para hacernos oír y que sea efectivo debemos participar TODOS y TODAS. Que tu presencia es VITAL, que sin ti, sin vosotros, nos pasaran por encima.

Mañana acaba el periodo voluntario de venta de acciones de Tecnocom. La semana que viene ya seremos una empresa del Grupo Indra. A la vuelta de semana santa continuaremos con las concentraciones hasta que INDRA ofrezca CERTIDUMBRES sobre nuestro futuro en esta integración, no descartando nuevas acciones para ir incrementando la presión.

Hasta ese momento seguiremos gritando a INDRA:

 !OPA OPA OPA, EL EMPLEO NO SE TOCA¡

Puedes bajarte este tríptico para imprimirlo y colocarlo en tu mesa:

Concentración, Jueves 6 de Abril 13:30h – Miguel Yuste 45

Os convocamos el Jueves 6 de Abril a las 13:30h, a concentrarnos en la entrada de Tecnocom para defender el empleo y nuestras condiciones de trabajo ante la OPA de Indra.

El próximo viertes 7 de Abril finaliza el plazo para el canje de acciones y a partir de ese momento la OPA habrá llegado a su etapa final.

Los Directivos lo dijeron y lo repiten en prensa muy claro: La prioridad son los accionistas y no hay pacto alguno que garantice el empleo.

Como trabajadores es el momento de permanecer unidos y movilizados, para impedir que una vez más seamos quien pague para que otros se llenen los bolsillos.

¡¡¡SI LUCHAS PUEDES GANAR, SI NO LUCHAS ESTÁS PERDIDO!!!